每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎,集結各領域頂尖人才的團隊,密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料:進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固

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標題雖然挺聳人聽聞,但卸妝絕對不能輕視,卸妝不當的確可以帶來各種皮膚問題。例如有些卸妝產品或者不當的卸妝手法可能導致皮膚屏障受損,日積月累會不斷損耗皮脂保護膜,加速皮膚變干變老產生細紋的進程。 卸妝小科普 1. 卸妝不對,顏值報廢? ... 卸妝不當的確會留下很多後遺癥,所謂 護膚的第一步是卸妝就是這個道理。 ... 2. 正確的卸妝步驟,你做對了嗎? 正確的卸妝步驟可分為兩大重點: Step 1: 眼唇卸妝 Step 2: 全臉卸妝 喜歡卸妝水的同學可以先用卸妝水浸濕化妝棉按壓眼唇溶解彩妝10-30秒,然後輕輕向外擦去;使用防水型眼線和睫毛膏的同學可以合理利用棉簽進行進行卸妝;之後再用溫和型洗面奶全臉卸妝。 喜歡卸妝油或卸妝膏的同學可以去適量產品在乾燥的掌心搓熱,在干臉上打圈按摩1分鐘,等產品充分油化,再加水乳化稀釋,最後沖洗。(某些產品還需配合潔面巾略麻煩) 3. 錯誤的卸妝方法,你中了幾樣? ... ❌一: 反覆使用一張卸妝棉擦拭。 不可以這麼省好嗎?!這樣反而會將卸下的彩妝擦入進皮膚角質內,更容易堵塞毛孔。 ❌二: 漢子般的猛烈擦拭。 不要這麼對自己的臉,不要學你的男朋友!對臉一定要輕柔,不然很容易破壞角質層,而且會治痘或者造成色素沉澱。 ❌三: 使用完卸妝液後不沖洗。 你是不是用卸妝液就是為了偷懶?嘩啦擦完就不洗臉?這樣的話卸妝液中起清潔作用的表面活性劑會殘留在臉部,久而久之對皮膚角質層造成傷害。 像大主播李佳琪我們都知道每天要測視很多產品,如果沒有一款好的卸妝水是很難保護肌膚的。他經常使用的就是這款來自新加坡的卸妝水凱伊秀。 ...... 現在只需要49就能買兩瓶,在下方領券購買

 

 

內容簡介

天底下沒有完全相同的樹葉,也沒有完全相同的人,找出每個人的不同點,善加利用,便可事半功倍,通往成功!

  身處於此人際複雜、競爭激烈的世代,要和別人進行有效溝通,讓別人樂於與我們合作,有時的確令人不知如何著手。

  其實,洞察人性,擄獲人心並不難!許多問題都可以迎刃而解,關鍵只在於是否能掌握訣竅、學會技巧。

  如果,你也「不懂別人的心」,不妨跟著書中著名的政治家、企業家,如富蘭克林、林肯、羅斯福、胡佛、威爾遜、拿破崙、卡內基、洛克斐勒、福特、愛迪生、貝爾等人的親身經驗,學習一系列簡單易懂又重要實用的交際手法,讓你輕鬆應付生活中遇到的種種問題,使你在事業上左右逢源;在社交圈左右逢源。

  本書的目的在於讓我們師法成就非凡的知名人物,面對險阻、克服困難,並達到意想不到的效果,在幽默與智慧中化解所有難題,使得工作更順利、生活更愉快。

  透過閱讀一則則具趣味性、啟發性的故事,我們輕易便地學會應對之道,不只贏得好感,甚至可化敵為友。

目錄

前言 向世界名人學交際
有效的溝通方法
感化他人的策略

第一篇 贏得好感 廣結善緣

  • 第一章提高他人自我價
    乞人小惠
    主動要求幫助
    施與受大有學問
  • 第二章 令人心悅誠服
    看重他人
    化敵為友
    投其所好
  • 第三章 引人入勝
    吸引注意力
    迎合興趣
    引起好奇心
    惿輪
  • 第四章 讓人有優越感
    維持別人的自尊心
    肯定別人的重要性
    表示恭維之意
    表達敬意
  • 第五章 讚美能打動人心
    搔人癢處
    間接稱讚
    找出值得嘉許之處

第二篇學習傾聽 嘗試說服

  • 第一章 注意別人的言談
    保持耐性
    激發別人的談興
    請教別人的意見
  • 第二章 不著痕跡地傳達思想
    潛移默化
    欲擒故縱
    循循善誘
  • 第三章明確地闡述意見
    讓事實說話
    善用譬喻法
    運用故事說明
  • 第四章不洩露真實意圖
    深藏不露
    不動聲色
    守口如瓶

第三篇仔細觀察 直指人心

  • 第一章 設身處地為人著想
    契合所需
    順應個性
    善體人意
  • 第二章把話說到心坎裡
    正中下懷
    勾勒理想藍圖
    洞察欲求
    滿足虛榮心
    將心比心
  • 第三章動燭機先
    探查別人的觀點
    揣摩別人的意圖
    體察別人的難處
  • 第四章避免與人為敵
    為人保留顏面
    不刻意突顯自己
    大局為重
  • 第五章該出手就出手
    當仁不讓
    當機立斷
    打破常規
    創造特色

第四篇 拔擢人才 仰仗其力

  • 第一章衡量真正的的人才
    留心細節
    暗中考察
    給予考驗
    多方打聽
    蒐集資料
    品評人格
  • 第二章讓人才為你所用
    幽默處世
    借重長才
    分享榮耀
    激發鬥志
    知人善任
    慧眼識人
  • 第三章使人才樂於其事
    以身作則
    授予頭銜
    同甘共苦
    通情達理
    能者居之

第五篇 知己知彼 克敵制勝

  • 第一章 取得優勢
    請君入甕
    先發制人
  • 第二章 讓反對者變支持者
    感同身受
    出其不意
    以退為進
    查納雅言
  • 第三章 兵不厭詐
    虛張聲勢
    若無其事
    以逸代勞
  • 第四章 反擊之道
    迎頭痛擊
    譏嘲諷刺
    不屑一顧
 

詳細資料

  • ISBN:9574554260
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 224頁 / 15 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

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文章來源取自於:

 

 

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